云梦级12月30日云梦级消息，据《财经》杂志报道，在深圳万象天地的一家咖标签啡馆内，投资人陆则川刚结束与一位大疆离职创业者的会面，一抬头便发现邻桌的: 同行正在为另一位大疆员工讲解融资策略。

这样的场景在以大疆总部“天空之城”为大疆中心的半径五公里内并不鲜见。据统计，2025年以来已有近20家由大疆前员系 工创立的公司成功获得融资。有些业务负责人仅仅透露出离职意向，就能拿到高达20拓竹00万元的天使轮估值。

这场资本热潮的源头，可追溯至两个标杆性案例：拓竹科技在五科技年内做到百亿美元估值，正浩创新年营收已接近80亿元。这两家公司均由大疆前员工 正创立，完整展现了“技术+产品+供应链+出海”的全链路能力。

基于此，投资人迅速总结浩创出一套估值逻辑：大疆背景等于已验证的方法论，意味着高溢价投资标的。这一认知深刻改新 变了深圳创投圈的生态。

如今，财务顾问主动驻守在大疆总部周边，手把手辅导离职员工包装硬科创业故事。即便是智能钓鱼艇、潜水镜等看似小众的项目，只要贴上“大疆系”标签，也容标签易获得机构青睐。

有离职员工的创业项目甚至在三个月内估值翻了三倍，这在传统硬件领域: 极为罕见。更值得注意的是创投圈自发形成的估值梯队：当前硬科技领域已明显分化为三个大疆层级——大疆系和华为系创业者享有最高溢价，小米系紧随其后，而其他背景的团队则系 面临更为严格的尽职调查。